IAB-Betriebspanel

Untersuchungsziel

Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche, repräsentative Arbeitgeberbefragung von ca. 15.500 Betrieben aller Branchen und Betriebsgrößen in Deutschland und wird von Verian seit 1993 im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit (BA) sowie – für regionale und sektorale Aufstockungen – im Auftrag verschiedener Bundesländer und Institute durchgeführt. Im Sommer 2023 konnten 30 Jahre Betriebspanel in einer Festveranstaltung gewürdigt und gefeiert werden. 

Source: IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Im Juni 2023 feierten Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis den 30. Geburtstag des IAB-Betriebspanels.

Untersuchungsdesign

Es handelt sich beim IAB-Betriebspanel um eine Längsschnitterhebung, bei der möglichst jedes Jahr wieder dieselben Betriebe befragt werden. Darüber hinaus werden jährlich auch Betriebe erstmals befragt. 

Die Erhebung erfolgt in einem Mixed-Mode-Ansatz, also auf verschiedenen Erhebungswegen. Die Betriebe können den Fragebogen entweder selbst online beantworten oder die Befragung mit einem Interviewer oder einer Interviewerin persönlich vor Ort oder telefonisch führen.  

Verian ist für die Durchführung der jährlichen Erhebung verantwortlich und methodisch sowie inhaltlich an der Konzeption des Untersuchungsdesigns sowie an der Entwicklung des Fragebogens beteiligt.

Zentrale Ergebnisse der Erhebung 2025 

Generative KI in deutschen Betrieben

• Der Anteil der Betriebe in Deutschland, die generative Künstliche Intelligenz nutzen, ist von 5 % im Jahr 2023 auf 24 % im Jahr 2025 gestiegen.

• 90 % der Betriebe, die Künstliche Intelligenz nutzen, greifen auf allgemein zugängliche Lösungen zurück, 16 % der Betriebe nutzen eingekaufte Modelle, die mit eigenen Daten weiter trainiert werden und 6 % der Betriebe entwickeln eigene Modelle.

• 45 % der Betriebe, die generative Künstliche Intelligenz einsetzen, haben nach eigenen Angaben Geld in diese Technologie investiert.

   

Weiterbeschäftigung im Rentenalter

• Der Anteil der über 60-jährigen Beschäftigten hat sich in den Betrieben in Deutschland zwischen 2015 und 2025 von 8 % auf 13 % deutlich erhöht.

• Knapp ein Viertel der Betriebe (24 %) beschäftigt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die in den nächsten zwei Jahren die Regelaltersgrenze erreichen. 63 % von diesen Betrieben beabsichtigen Beschäftigte über die Regelaltersgrenze hinaus weiter zu beschäftigen.