.svg)
BackHur ser allmänheten på landets myndigheter som arbetsgivare? I kampen om de önskade medarbetarna spelar arbetsgivarvarumärket lika stor roll som anseendet.
Myndigheten som arbetsgivare: Gräns, tull och hälsa i topp
För tredje året i rad toppar Kustbevakningen Verians Arbetsgivarindex för Myndigheter. Det är samma myndighet som också rankas högst i anseende i år. På delad andraplats ligger Tullverket, Folkhälsomyndigheten och Försvarsmakten, följt av Säpo.
Stora lyft för fyra myndigheter
De stora lyften mellan fjolårets arbetsgivarindex och årets resultat står däremot några andra myndigheter för: Riksbanken, Diskrimineringsombudsmannen, ARN och Kriminalvården.
Överlag är resultaten annars stabila jämfört med 2024, genomsnittligt arbetsgivarindex är till exempel oförändrat (48).
Tydligt samband mellan anseende och arbetsgivarvarumärke
Myndigheter som Valmyndigheten, Folkhälsomyndigheten och Försvarsmakten landar mycket väl hos allmänheten både i anseende och som potentiell arbetsgivare.
På samma sätt har myndigheter som rankas lägre anseendemässigt som regel också ett svagare arbetsgivarindex, som till exempel Migrationsverket och Statens institutionsstyrelse.
Alla regler har dock undantag. Tullverket delar andraplatsen i arbetsgivarindex, men kommer först på 14:e plats i anseendeindex. Samma fenomen ser vi för Säpo som rankar högre som arbetsgivare än i anseende.
Omvänd situation gäller för SMHI: En tredjeplats i anseendeindex motsvaras av strax över genomsnittligt arbetsgivarindex. Samma fenomen gäller CSN.
Fyra frågor bygger arbetsgivarindex för myndigheter
Svaren på fyra frågor ligger till grund för allmänhetens upplevelse av landets myndigheter som arbetsgivare.
- Framstår myndigheten som en bra arbetsplats?
- Har myndigheten de bästa medarbetarna?
- Har jag förtroende för myndighetens ledning?
- Kan jag tänka mig att tipsa om en ledig tjänst, eller själv arbeta för myndigheten?
Precis som för anseendet är det sällan en enskild kampanj, händelse eller nyhetsartikel som avgör. Det är helhetsbilden och den påverkas av alla kontaktytor där allmänheten möter myndigheten.
Om undersökningen: En del av Anseendeindex Myndigheter
Arbetsgivarindex Myndigheter bygger på fyra frågor ur Verians Anseendeindex Myndigheter. Vi har på eget initiativ samlat in 11 034 riksrepresentativa svar från allmänheten, 18-79 år, under perioden 13 till 30 maj 2025. Undersökningen genomfördes online, via Sifopanelen, och täcker 51 av Sveriges myndigheter.
Verians Anseendeindex Myndigheter är den mest heltäckande årliga undersökningen av befolkningens upplevelse av allmänhetens tillit, personliga intryck och bedömning av myndighetens förmåga att leverera med kvalitet och kompetens.
Vill du veta mer om resultaten, diskutera, fråga om metoden – hör av dig till någon av oss!
